Unsere Mission: Organisationen zukunftsfähig gestalten
Wir verbinden analytische Fundierung mit praktischer Umsetzbarkeit
Zur StartseiteÜber futturiis
futturiis entstand aus der Überzeugung, dass Organisationen einen Partner benötigen, der sie bei der Navigation durch komplexe Veränderungsprozesse begleitet. Unser Name verbindet "Future" und "Trial" – die Zukunft erfordert Erprobung, Anpassung und kontinuierliches Lernen.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Grössen dabei, ihre organisatorischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unser Sitz in Chur ermöglicht uns, sowohl regional als auch überregional tätig zu sein, wobei wir Wert auf langfristige Beziehungen zu unseren Kunden legen.
Unsere Beratungsphilosophie basiert auf drei Prinzipien: Erstens glauben wir an die Bedeutung fundierter Analyse als Grundlage für Entscheidungen. Zweitens legen wir Wert darauf, dass Empfehlungen in der spezifischen Organisationsrealität umsetzbar sind. Drittens verstehen wir Beratung als partnerschaftlichen Prozess, bei dem wir eng mit den Menschen in Ihrer Organisation zusammenarbeiten.
Wir konzentrieren uns auf Themen, die für die längerfristige Entwicklung von Organisationen relevant sind: Zukunftsfähigkeit, Wissensmanagement und Leistungsmessung. Diese Bereiche bilden oft die Grundlage für nachhaltige Organisationsverbesserung.
Unser Team
Erfahrene Berater mit unterschiedlichen Perspektiven
Martin Leutenegger
Gründer & Strategieberater
Bringt über 15 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung mit. Spezialisiert auf strategische Planung und Change Management.
Sarah Brunner
Senior Consultant
Fokus auf Wissensmanagement und organisationales Lernen. Doktorat in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Knowledge Management.
Thomas Weber
Analytics Specialist
Experte für Performance Measurement und Business Intelligence. Hintergrund in Datenanalyse und quantitativen Methoden.
Qualitätsstandards
Unsere Arbeitsweise orientiert sich an professionellen Standards
Vertraulichkeit
Strikte Geheimhaltung aller Informationen. Alle Berater unterliegen vertraglichen Verschwiegenheitspflichten und behandeln Unternehmensdaten mit höchster Sorgfalt.
Fachliche Qualifikation
Akademische Ausbildung in relevanten Disziplinen kombiniert mit praktischer Beratungserfahrung. Kontinuierliche Weiterbildung im Team.
Methodische Sorgfalt
Einsatz erprobter Frameworks und Analysewerkzeuge. Dokumentation von Vorgehensweisen und Erkenntnissen während des gesamten Projekts.
Unabhängigkeit
Keine Interessenkonflikte durch Produktverkauf oder Provisionsbeteiligungen. Empfehlungen basieren ausschliesslich auf Ihrem Organisationsinteresse.
Unsere Arbeitsweise
Analytische Fundierung
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse der Ausgangslage. Datenbasierte Erkenntnisse bilden die Grundlage für Empfehlungen. Hypothesen werden systematisch überprüft, bevor sie in Handlungsoptionen übersetzt werden.
Praxisorientierung
Empfehlungen müssen in Ihrer spezifischen Situation funktionieren. Wir berücksichtigen organisatorische Rahmenbedingungen, verfügbare Ressourcen und bestehende Prozesse. Das Ziel sind umsetzbare Lösungen, nicht theoretische Idealkonzepte.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Erfolgreiche Organisationsentwicklung entsteht durch gemeinsame Arbeit. Wir binden relevante Personen aus Ihrer Organisation frühzeitig ein, nutzen bestehendes internes Know-how und sorgen für Wissenstransfer während des Projekts.
Transparente Kommunikation
Offene Kommunikation über Vorgehen, Zwischenergebnisse und mögliche Herausforderungen. Regelmässige Abstimmungen stellen sicher, dass das Projekt auf Kurs bleibt und bei Bedarf angepasst werden kann.
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Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch über Ihre organisatorischen Herausforderungen.